«Spare in der Zeit – so hast du im Alter»
Beiträge und Beitragswahl
Jeden Monat zahlen Sie und Ihr Arbeitgeber Beiträge an die Pensionskasse. Die Prozentsätze werden im Reglement der Pensionskasse festgelegt. Bei der BVK können Sie noch mehr sparen und dank dem höheren Sparguthaben eine höhere Pension beziehen.
Selber für die Vorsorge sorgen
Ihr während der Erwerbszeit angespartes Kapital wird samt Zinsen und persönlichen Einkäufen zur Finanzierung Ihrer Rente verwendet. Dieses Kapital kommt durch Einzahlungen von Ihnen (via Lohnabzug) und Ihrem Arbeitgeber zustande, wobei bei der BVK die Arbeitgeber standardmässig 60 Prozent und Sie die übrigen 40 Prozent übernehmen.
Im Vorsorgereglement wird der Prozentsatz des Abzuges je nach Alter festgelegt. Er bezieht sich auf den versicherten Lohn, das heisst nach Koordinationsabzug. Bei der BVK kann man im Vergleich zu anderen Pensionskassen ein sehr hohes Guthaben ansparen. Zusätzlich können Sie entscheiden, ob Sie Ihren Sparbeitrag um zwei Prozent erhöhen oder senken wollen. Der Effekt ist in der untenstehenden Grafik abzulesen. Die Beitragsvariante kann bis jeweils spätestens Ende Mai für Beginn ab 1. Juli und Ende November für Beginn ab 1. Januar des Folgejahrs gewählt werden.
Als BVK-versicherte Person wählen Sie Ihre Sparbeitragsvariante bequem online in myBVK.
Sparbeitragsvarianten nach Alter
|
Alter |
Arbeitnehmer Variante «Basis» |
Arbeitnehmer Variante «Standard» |
Arbeitnehmer Variante «Top» |
Arbeitgeber |
|---|---|---|---|---|
|
21-23 |
2% |
4% |
6% |
6% |
|
24-27 |
3,2% |
5,2% |
7,2% |
7,8% |
|
28-32 |
4,4% |
6,4% |
8,4% |
9,6% |
|
33-37 |
5,6% |
7,6% |
9,6% |
11,4% |
|
38-42 |
6,8% |
8,8% |
10,8% |
13,2% |
|
43-47 |
8,0% |
10,0% |
12,0% |
15,0% |
|
48-52 |
8,8% |
10,8% |
12,8% |
16,2% |
|
53-65 |
9,6% |
11,6% |
13,6% |
17,4% |
|
66-70 |
4,0% |
6,0% |
8,0% |
9,0% |
Häufige Fragen zum Thema Flexibel Sparen mit Beitragsvarianten
Arbeitnehmende und Arbeitgebende leisten ihre monatlichen Sparbeiträge gemeinsam. Bei der BVK finanziert der Arbeitgeber 60% der Beiträge, Ihr Anteil beträgt entsprechend 40%. Das angesparte Kapital wird für die Finanzierung Ihrer Altersleistungen verwendet (Rente oder Kapital). Je grösser Ihr Sparguthaben zum Zeitpunkt der Pensionierung, desto höher sind Ihre Altersleistungen – und umgekehrt.
Zur Wahl stehen drei Sparbeitragsvarianten:
a) Variante «Basis» (-2%)
b) Variante «Standard»
c) Variante «Top» (+2%)
Mit der Beitragsvariante «Basis» zahlen Sie 2 Prozentpunkte weniger ein als mit der Beitragsvariante «Standard». Mit der Beitragsvariante «Top» zahlen Sie 2 Prozentpunkte mehr ein als mit der Beitragsvariante «Standard». Standardmässig sind alle Versicherten der Variante «Standard» zugeteilt.
Sparbeiträge nach Beitragsvariante
(in % des versicherten Lohnes)
|
Alter |
Variante Basis |
Variante Standard |
Variante Top |
in allen Varianten |
|
Arbeitnehmer |
Arbeitnehmer |
Arbeitnehmer |
Arbeitgeber |
|
|
21 - 23 |
2,0% |
4,0% |
6,0% |
6,0% |
|
24 - 27 |
3,2% |
5,2% |
7,2% |
7,8% |
|
28 - 32 |
4,4% |
6,4% |
8,4% |
9,6% |
|
33 - 37 |
5,6% |
7,6% |
9,6% |
11,4% |
|
38 - 42 |
6,8% |
8,8% |
10,8% |
13,2% |
|
43 - 47 |
8,0% |
10,0% |
12,0% |
15,0% |
|
48 - 52 |
8,8% |
10,8% |
12,8% |
16,2% |
|
53 - 65 |
9,6% |
11,6% |
13,6% |
17,4% |
|
66 - 70 |
4,0% |
6,0% |
8,0% |
9,0% |
Ihre Vorteile, wenn Sie eine höhere Sparbeitragsvariante wählen
- Ihr Sparguthaben wächst schneller – und damit auch Ihre späteren Altersleistungen.
- Bei einem Arbeitgeberwechsel mit Austritt aus der BVK erhöht sich das Sparguthaben, das Sie mitnehmen können.
- Die höheren Sparbeiträge verringern Ihren Nettolohn - die Einkommenssteuer sinkt.
- Ihr Einkaufspotenzial steigt.
- Persönliche Einkäufe sind aus steuerlichen Gründen während drei Jahren für einen Kapitalbezug gesperrt. Höhere Sparbeiträge sind von dieser Regelung nicht betroffen.
Überlegungen für die Wahl der Variante «Top»
- Sie legen Wert auf sehr gute Pensionskassenleistungen im Alter. Deshalb sind Sie bereit, freiwillig mehr Sparguthaben anzusparen. Dass der Nettolohn dadurch etwas kleiner ausfällt, macht Ihnen nichts aus.
- Sie wollen Ihr Sparguthaben trotz offenem Vorbezug für Wohneigentum erhöhen.
- Sie suchen eine Alternative zu einem persönlichen Einkauf in die BVK.
- Sie können keine persönlichen Einkäufe mehr leisten, weil Sie das Einkaufspotenzial bereits ausgeschöpft oder einen Vorbezug für Wohneigentum getätigt haben.
Ihre Vorteile, wenn Sie eine tiefere Sparbeitragsvariante wählen
- Die monatlichen Lohnabzüge sinken, Ihr Nettolohn steigt.
- Sie können Ihre private Sparquote flexibler handhaben (dritte Säule).
Überlegungen für die Wahl der Variante «Basis»
- Sie befinden sich vorübergehend in einer finanziell angespannten Lage.
- Sie legen eher mehr Gewicht auf die private Vorsorge (dritte Säule).
- Sie sind vermögend und im Alter weniger auf die Leistungen der Pensionskasse angewiesen.
- Sie sind sich bewusst, dass Ihre Altersleistungen in der Variante «Basis» tiefer ausfallen als bei den beiden anderen Varianten.
Wenn Sie keine Wahl treffen, sparen Sie Ihr Sparguthaben automatisch mit der Beitragsvariante «Standard» an.
Wählen Sie Ihre bevorzugte Sparbeitragsvariante bequem und schnell online im Kundenportal myBVK (www.bvk.ch/mybvk).
Sie können Ihre Beitragsvariante auch brieflich ändern. Benutzen Sie das Formular «Antrag Änderung der Beitragsvariante» und stellen Sie uns dieses unterschrieben per Post zu. Dieses finden Sie bei den Formularen für Aktivversicherte.
Treffen Sie Ihre Wahl bis spätestens 31. Mai mit Gültigkeit ab 1. Juli oder bis spätestens 30. November mit Gültigkeit ab 1. Januar des Folgejahres. Die von Ihnen gewählte Sparbeitragsvariante gilt so lange, bis Sie eine andere Wahl treffen.
Bitte beachten: Eine zu spät getroffene Wahl wird auf den nächstmöglichen Zeitpunkt berücksichtigt.
Sie müssen die Sparbeitragsvariante nur einmal ändern. Die Wahl gilt immer für alle bei der BVK versicherten Anstellungsverhältnisse.
Beispiel: Sie wählen ab 1. Januar 2023 die Sparbeitragsvariante «Top».
- Sie haben seit 2009 eine Anstellung 1 bei Arbeitgeber X.
- Auf August 2023 folgt eine zusätzliche Anstellung 2 bei Arbeitgeber Y. Sie sparen auch im zweiten Arbeitsverhältnis in der Variante «Top».
Nein. Die BVK informiert Ihren Arbeitgeber nach Meldeschluss über Ihre Wahl. Die neuen Arbeitnehmersparbeiträge werden Ihnen im Januar des Folgejahres beziehungsweise im Juli erstmals vom Lohn abgezogen.
Nein. Beim Eintritt sind Sie automatisch in der Sparbeitragsvariante «Standard» versichert. Sie können erstmals per Mitte Jahr oder auf Beginn des Folgejahres eine andere Sparbeitragsvariante wählen.
Bitte beachten: Die Fristen für die Wahl läuft jeweils einen Monat vor inkrafttreten ab..
Nein. Die Berechnungen der Hinterbliebenen- bzw. Invaliditätsleistungen basieren auf dem versicherten Lohn, nicht auf der Höhe des Sparguthabens. Bei Tod oder Invalidität erfolgt die Weiterführung der Beitragsprämien durch die BVK auf der Grundlage der Beitragsvariante «Standard», unabhängig von Ihrer Wahl.
Ja, für Junge lohnt sich dies, auch wegen dem Zinseszinseffekt. So erhöht sich das Sparguthaben, das man bei einem Arbeitgeberwechsel mit Austritt aus der BVK mitnehmen kann. Auch die Altersrente fällt höher aus.
Versicherte
Für die einmalige Registrierung in myBVK brauchen Sie Ihre Policen-Nummer und einen einmaligen Aktivierungscode. Die Policen-Nummer finden Sie auf dem Vorsorgeausweis. Wenn Ihnen der Zugangscode nicht bekannt ist, können Sie diesen telefonisch oder unter www.bvk.ch/mybvk anfordern. Sie bekommen den Code per Brief zugestellt.
Neu eingetretene Versicherte
Die Policen-Nummer und der persönliche Zugangscode werden Ihnen im Rahmen der Aufnahme bei der BVK in separaten Schreiben mitgeteilt.
Sofern Sie den Antrag schriftlich eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung. Der Wechsel des Sparplanes auf Beginn des nächsten Kalenderjahrs wird in myBVK sofort angezeigt.