Offene Stellen

BVK - modern, dynamisch, kundenorientiert

Jobs

Die BVK als Arbeitgeberin...

  • ist eine KMU mit ca. 150 Mitarbeitenden
  • ist modern
  • hat fortschrittliche Arbeitsbedingungen
  • zahlt gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit
  • hat markt- und funktionsgerechte Löhne
  • zahlt Leistungs- und Spontanprämien für ausserordentliche Leistungen
  • hat flexible Arbeitszeitmodelle
  • honoriert langjährige Mitarbeit
  • bietet eine überdurchschnittliche soziale Absicherung, vor allem im Fall von Krankheit und/oder Unfall
  • gibt Vätern 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  • ist attraktiv
  • ist zentral in Zürich gelegen
  • ist mit öffentlichem Verkehr erreichbar (Hauptbahnhof in 10 Gehminuten)
  • bietet verschiedene Vergünstigungen etwa bei der Verpflegung (Lunch-Checks) oder den ZVV-Abos
  • fördert und beteiligt sich an Weiterbildungen
  • bildet KV-Lernende aus
  • belohnt Lernende, die nicht rauchen, mit einer zusätzlichen Ferienwoche
  • hat ergonomische Arbeitsplätze
  • hat – und das ist beinahe selbstredend, soll aber nicht unerwähnt bleiben – eine sehr gute Pensionskassenlösung bei der BVK

BVK HR Team

Wir sind für Sie da

Jede neue mitarbeitende Person der BVK hat unweigerlich mit einer zentralen Stelle zu tun: dem Personalteam. Hier zeichnet sich die BVK mit einem Frauen-Dreier-Team aus.

Daniela Monti: Steuert, plant und leitet die Geschicke des Personalteams. Ist eine sprachgewandte, empathische Zuhörerin und nimmt sich der Fragestellungen an. Trifft die Mischung von klarer Linie und umgänglicher Herzlichkeit.

Olivia Steiner: Problemlöserin sämtlicher zahlentechnischer Fragestellungen – egal ob Feriensaldo, Lunch-Check oder Teilzeit-Stunden-Berechnungen. Lebendes Beispiel für fachübergreifende Einsätze unter anderem im Vorsorgewesen.

Stefanie Vonlanthen: Schreibt stilvoll, ernsthaft und zukunftsgerichtet im Sinne des Mitarbeiters und der BVK die Arbeitszeugnisse. Unterstützend in allen Belangen des Personalteams. Stellt sich mit einem Teilzeitpensum den grossen Anforderungen.

Als Team erreichen Sie das Ziel, in allen personaltechnischen Belangen als Kompetenzzentrum zu gelten.

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